我国保安服务行业历经30多年的发展，规模不断扩大，但是也出现了很多问题，如保安素质不高，技能落后哦等等，每谈及出现此类问题的原因，业界人士通常认为，我国保安服务业起步晚、发展时间短、社会认知度不高、人们存在职业偏见、制度还有待于进一步完善，等等。但是这些究竟是不是导致行业存在不足的根本原因呢？保安服务行业的发展水平受到诸如社会评价、经济差异、文化认知等多方面因素的影响，但是归根结底其根源还是在于自身。笔者认为，保安职业教育培训问题是影响到保安服务业发展最关键的因素，行业监管部门、保安协会，乃至保安服务企业的管理者都有必要进一步重新审视这个问题，从自身查找原因，找到制约保安服务业发展的症结所在，对症下药，逐步根除顽疾，从根本上解决问题。

当前的保安职业教育培训的主要形式为新录用保安员岗前培训、在职保安员阶段性继续培训和保安职业学历教育等，基本符合保安服务行业的需求。但是培训的具体内容，以及在贯彻落实《保安员国家职业标准》和《保安服务管理条例》等法律法规对于保安员教育培训的相关要求等方面差强人意，存在着新录用保安员岗前培训不到位，在职保安员阶段性继续培训走过场，保安职业学历教育缺失等一系列问题。对此，作者提出了几点建议：把好入口关，宁缺毋滥，切实做好岗前培训；落实《保安员国家职业标准》要求，逐步做好继续教育、切实开展职务等级晋升工作；加强保安职业学历教育，适当扩大学历教育规模，从根本上提升保安从业人员素质：发挥保安协会作用，推动保安职业教育培训工作，更好的完善保安职业教育培训工作。