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做好职工群众的代言人,为员工建—个“温馨的家”——记深圳保安公司工会主席王海英

发布时间:2016年7月6日 浏览次数: 1094

工会主席是职工群众的代言人,能否有效地代表和维护群众的具体利益,提高公信度,是衡量一个工会主席是否称职出色的标志。王海英,高级人力资源管理师、高级安全防范评估师,现任深圳保安公司办公室主任兼工会主席。深圳保安公司工会委员会于2015年初成立,由王海英担任第一任工会主席。自从上任以来,她把基层工会工作立足于群众,处处事事都为群众着想,为职工说话,为群众办事,充分发挥了工会的桥梁和纽带作用,受到公司工会和职工的一致好评。由于她工作出色,在2015年,她被评为“优秀工会工作者”,她所在的深圳保安公司工会被授予“先进职工之家”。工会工作全面开展,为深圳保安公司被评选为“2015年度深圳市优秀保安从业单位”“2015年度广东省先进保安服务公司”奠定了良好的群众基础。

做好职工群众的代言人

王海英最初担任工会主席时,就从工会自身建设入手,做了大量细致有效的工作,强化了企业工会的功能。首先是健全组织,完善制度,制度上墙。在她的带领下,深圳保安公司工会先后成立了群监小组、民管小组等组织,并挑选出了一些富有正义感、有责任心和自觉性、觉悟高的职工担任小组成员.使这些小组充分地发挥了应有的作用,为公司的安保服务、民主管理等工作起到了促进作用。为了使深圳保安公司工会的各项工作能够更好地进行,她根据公司的实际情况,制定了多项符合实际、切实可行的制度措施,如读书学习制度、竞赛制度、娱乐活动制度、群监小组、民管小组等小组活动制度等以及在这些制度下的考评、嘉奖、惩罚措施,并对这些制度措施亲自抓、抓到底。不仅使制度措施真正发挥了作用,也让公司工会组织的各项活动起到了活跃氛围,激励保安员的斗志,增强队员之间的团结,满足队员要求进步的需求。在这一基础上,王海英积极创造条件,创建“三室一家”。由于种种原因,公司原来没有职工学习、娱乐活动场所,没有建立“职工之家”。为了解决这些问题,她多次跟公司领导商量,在她的努力下,现在的深圳保安公司“三室一家”设备、功能齐全,职工在业余时间能够充分享受读书学习和适度娱乐的放松时刻。王海英耐心引导职工自愿入会,针对有些职工对工会缺乏全面了解的问题,她组织职工学习《工会法》,讲解工会的作用和功能,使大家充分认识了加入工会组织的好处。短短几个月内,公司工会就达到深圳市基层工会“五有”职工之家建设标准。

对于工会工作,王海英非常重视职工的参与性和工作的民主化,如工会组织开展的读书学习活动、竞赛活动、文体娱乐活动、互帮互助活动、义工活动等,都是她亲自组织,鼓励职工参加,并且每项活动都给参与积极、表现突出的职工设立奖项,极大地调动了职工参与各项活动的积极性,使职工在各项活动中增长了知识,磨砺了意志,加强了团结,增进了友谊,陶冶了情操,提高了觉悟。例如,在她组织召开的每月一次的职代会上,她鼓励参会的职工代表对工会的管理情况多查问题、多提意见建议,并认真记录整理,做到了有结果、有答复。正是由于王海英重视工会工作的群众性和民主性,从而保证了工会工作的有利开展,凝聚了人心,为公司各项工作的有序进行,奠定了良好的基础。

对保安服务企业来说,安全是永恒的主题。对于一个企业来说,安全是一项常抓不懈的工作。工会通过加强职工安全教育,提高职工安全生产意识,给公司营造了浓厚的安全氛围,极大地提高了职工的安全意识。

2015年6月,为进一步提高职工处置突发意外事故的应急救护能力,使职工熟练掌握并能将应急救护知识应用于实践当中,深圳保安公司工会组织陆续开展了应急救护知识培训。公司管理人员及保安员分批进行了心肺复苏、止血包扎等内容的急救培训,此次参训人员全部通过了考核。2015年7月31日,为使职工了解消防基础知识,提高安全防范意识,增强自我保护能力,王海英还组织深圳保安公司工会职工参加了力公楼消防演习活动。

作为一名工会主席,敢为职工说话,能为职工办事,当职工的合法利益受到侵害时,能够依法维护职工的合法权益,是基层工会主席义不容辞的责任。无论该单位职工或职工家属生病住院,她都会抽出时间到医院探望慰问,切实把工会组织的温暖送到职工及家属的心坎上,使他们感到企业这个大家庭的和谐、温暖和亲情。2015年8月,王海英代表工会慰问正在烈日下执勤的保安队员,将防暑降温用品送到他们手中;春节前夕,为确保保安队伍以最佳的精神状态投入各项保安工作,深圳保安公司工会慰问坚守在一线岗位上的广大保安员。由于王海英的努力,公司女保安员的权益得到了很好的维护。

为员工建—个“温馨的家”

员工的心,企业的根。王海英认为,以人为本,营造员工幸福港,为员工真正建一个“温馨的家”,让员工在“家”里有温暖、有发展、有盼头,让员工生活好、工作好,这样企业才能有强大的“软件”支撑,才能长效和谐发展。随着时代的不断发展,职工的需求也在进一步向精神层面提升,希望在企业当中能有职业发展的长远规划,能有更多的发展机会和更广阔的发展空间,在与企业的共同成长中感受幸福。企业必须在物质激励之外,寻找一个让员工感到满意、让员工感到幸福的动力之源。企业的党政工组织,就是要为员工搭建成长平台,引导员工积极向上,在奋斗和不断进取中体验幸福、收获幸福。

工会组织职工大力开展职业技能竞赛,加强职工技能训练,激发、调动广大职工获取知识,更新知识,提高技能的积极性、主动性和创新性。在王海英的带领下,工会每年组织一次保安比武大赛,同时邀请专业人员来为保安员授课,通过公司内部技能比武,选拔优秀选手参加深圳市技能大赛。深圳保安公司员工杨灵俊在2016年深圳市保安职业技能大赛中获得第二名。在此大赛准备期间,王海英陪参赛员工一起在烈日下训练,即使在比赛当日,大雨倾盆的情况下,她也在雨中拍摄记录员工参赛过程。她说:“所有人在大雨中竞赛却都没有退缩,通过恶劣天气的考验,更彰显安保人员的精气神,这份坚忍不拔的精神值得我去记录,希望用影像树立先进典型,带动别人共同成长。”

为丰富广大职工的业余文化生活,建设好“职工之家”,她为职工购置了文体用品、书籍等。王海英还亲自组织保安员参加各类业余文化活动。2015年4月,工会组织职工在德清开展为期一日的拓展训练活动;2015年11月,工会组织职工开展了郊游登山活动。这类活动使广大职工在工作中得到了放松,并且增进了员工之间的友谊,增强了团队合作精神,极大提高了保安员的工作积极性。

用感恩的心去工作

为贯彻落实省政府、省公安厅《关于加快保安队伍职业化建设的通知》和《关于加快推进保安员职业技能培训鉴定工作的通知》等文件精神,深圳保安公司工会积极响应,组织了几百名职工参加了初、中、高级保安员培训。

2015年10月,深圳保安公司工会推广工会微课堂,开展各类培训活动,“微课堂”活动首次开课,公司职工代表10余人参加授课活动。首次微课堂主题是摄影知识讲解,工会聘请了资深摄影爱好者。企业工会微课堂以近距离、小课题、多元化、广参与的方式,为广大职工带来职业技能、生活技巧、身心修养等多方面的讯息。工会和员工一同实践,快乐工作,品味生活,不断增强工会组织的凝聚力,焕发生命力。

为了提高职工的综合素质,开阔职工的视野,提升职工的生活技能,满足职工追求高尚精致生活的需求,从而提升职工生活品位,适应社会发展和职工自我发展的需要,深圳保安公司工会组织员工参加彭埠街道总工会茶艺师培训班、化妆师培训班,让职工们开阔了视野,陶冶了情操。

在组织各项活动的过程中,王海英细心地发现工会里很多有爱心的职工,于是,她把大家聚集一起,组建成深圳保安公司义工队,定期开展社会公益活动。如2015年7月,为提高环保意识,工会组织职工参加“环卫义工活动”。20多名职工在制定地点准时集合,手持环保垃圾袋和夹子,将散落在路边的垃圾杂物拣入垃圾袋中,垃圾袋装满后就近扔到垃圾箱。保安员身穿2011式保安服,头带义工帽,走在路上,也是—道别样的风景。虽然天下着雨,依然没有浇灭大家的热情。通过此次活动,大家更加了解了环境保护的重要性,增强了自身的社会责任感,用实际行动向社会展现了当代保安员风采。

在工会的实际工作中,王海英用感恩的心态去对待工作,迸发出了极大的工作热情。她常怀一颗感恩的心,并带着一颗感恩的心去工作。这就是她作为一名工会负责人的情怀。她常说:“知足是人生最大的快乐,感恩现在拥有的一切,感恩所有帮助过自己的人。”即使是面对批评,她也会感恩,因为能让她认识到自己的不足之处。为此,不论做任何事,她都能甘心情愿,全力以赴,从不怨天尤人,不心存怨愤。

“今后,我将一如既往地重视、维护职工群体利益,常怀一颗感恩的心,用感恩的心务实地工作,为公司的各项奋斗目标的完成,做出一名工会主席应有的积极贡献!”王海英真诚地说。

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